Despido nulo por discriminación por maternidad y acoso laboral posterior a la readmisión

El Estatuto de los Trabajadores otorga una protección especial frente al despido de las trabajadoras embarazadas, estableciendo la NULIDAD del despido en el caso de que éste se produzca encontrándose la  trabajadora en cinta o disfrutando del permiso por maternidad. Normativa en materia de despido nulo Los artículos 53.4 y 55.5 del Estatuto de los Trabajadores prevén los supuestos en los … Sigue leyendo Despido nulo por discriminación por maternidad y acoso laboral posterior a la readmisión